研修を受けていて、気になったのが達成期間の設定について。
何でその期間の設定にしたのか、というもの。
基本的には、1年かけて、というものが多かったけど
突っ込まれるのは、その期間設定の理由について。
準備とか調査とか色々必要なことは多いけど、
それでも、もう少し短くすることは出来ないか、
考えていく必要があるという事です。
かあちゃんも、色々目標はあるけれど
やっぱりアマアマ・ユルユルな設定にしがち。
仕事はさておき（コラコラ）自分自身の目標に関しては
もう少しシビアに設定する必要があるかなあ・・・
と反省したのであった。
まあ、研修も自分のことに当てはめて聴いていると
たまにはためになることがあるって事ですな。
・・・でも、ほとんどはどうでもいい話なんだけどね。
